泰斗微電子科技有限公司 4人分享
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該公司的面試流程設計得非常高效且有序，每個環節都經過精心安排，確保了整個過程的流暢性。面試官與候選人之間的溝通非常深入，不僅關注專業技能，還深入了解了候選人的工作經驗和個人特質。面試結束后，公司能夠提供及時的反饋，無論是錄用與否，都能讓候選人感到尊重和重視。整體而言，這次面試體驗極佳，體現了公司對人才選拔的專業態度和對候選人的尊重。
面試官問的面試題： 面試官針對法務職位，詳細詢問了應聘者的法律專業知識、合同審查經驗、案件處理能力及合規風險評估技巧。
先是電話溝通了個人情況和專業情況，發展規劃和介紹了公司的大致情況。面試約在周一早上，剛好碰到部門主管開會，等了一個小時，然后發了一張試題，做了半個多小時。然后主管邊看試題邊提問，大致是這樣。
面試官問的面試題： 問了幾道專業相關問題和一道簡單的智力題，都是比較基礎的問題，專業主要涉及數電和微機原理，例如RAM和ROM的區別，SPI和I2C等總線特點和區別、與非和異或等運算結果，智力題是如何在幾個秤砣中找出質量不同那個，網上都有。還有問在校是否參加過電子競賽和項目