先是人資部打電話進(jìn)行電話面試,問了些工作經(jīng)歷,對工作地點的考慮,對加班的看法等;接下來是面試,先在他們的微信公眾號填寫求職申請表,然后是財務(wù)部的人一對一面試,自我介紹一下,聊了一下工作經(jīng)歷,在校情況等,沒怎么問專業(yè)方面問題,(公司員工普遍偏年輕化,很多90后,而且還是主管經(jīng)理總監(jiān)級別的)面試完了說讓回去等通知。其實感覺挺好的,但目前還沒接到通知,應(yīng)該沒戲了。
面試官問的面試題: 對加班的看法,是否愿意經(jīng)常加班
(公司是6天班制)
公司正處于快速成長期,有些制度還不夠完善,談?wù)剬⒑屯晟乒矩攧?wù)制度的想法
談?wù)勀愕穆殬I(yè)規(guī)劃