一面 (HR電話溝通,簡單了解離職原因、薪資、求職意向、未來規劃),二面(生產負責人面試,行為面試法,對以往工作經歷進行深入挖掘) 三面(到面,深入交流求職意向、文化融入度等)
面試官問的面試題: 1、創業和做管理者有什么區分?
2、有無參加過遷廠經歷?
3、生產量和品質如何平衡?
4、烘焙專業技術了解程度?面包強項,其次是干點
5、如何看待產品健康問題?銷售端引導客戶、人群畫像問題
6、工作規劃和期望的工作環境?