[策劃]內部工作分配不合理，中層員工的工作量與收入不匹配

2020-03-05 15:53:23 | 東莞

工資待遇：

公司及待遇點評：

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

內部工作分配不合理，中層員工的工作量與收入不匹配，但內部氛圍比較好，大家都比較友善，部門內部較團結

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

沒有完善的薪酬體系，年底會有晉升推薦，但即時升了職也不加工資，只加工作。工資發放延遲，不準時發放的情況多數

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

進來公司1年多，沒有年終，聽別的同事說，也沒有發過年終。一般年底會有一次性獎金，視當年的銷售情況

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