先電話預約,然后過去面試,電話里沒講什么,只在是網上看了一下他們的資料,完全就是一間垃圾級炒作概念的公司,只是比較閑,當交個同行朋友的心態過去看看。結果,面試是個剛畢業的只看了兩頁電子商務就覺得自己牛B哄哄的死蠢級人事,過程很不愉快。那家伙咬死非得讓做這個職位的人一定只能要用論壇營銷等不花錢等 方法怎么推廣好公司網站。我只反問她三次“有效果嗎?”,結果那蠢才就發火了,一眼就看得出來,這個職位已經請過好幾任了。明知道這種過舊的推廣理念是沒效果可言的,你非得讓人陷進行,你不覺得浪費時間,我也覺得是浪費時間。老總讓你請人的目的是拉動銷量,你管我是用什么方法,非得限死一個必死無疑的方法,老板請了這樣的人頭豬腦當人事是公司最大的悲哀。
面試官問的面試題: 1、工作經歷
2、對于互聯網的看法
3、怎么帶好團隊使用論壇營銷的方法做好推廣