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先是HR初步電話面試，之后是崗位直屬領導，部門經理，總監輪流面試。之后大約一周后給offer前HR會與你核對薪資，然后做背景調查。因為這個公司的薪資核準要發到美國去批復，所以會比較慢。我當時月初面試，接近20號才敲定的。

一般總監這關不難過，畢竟之后用人的是直屬上級與部門經理。我當時也是對這種科技類公司很感興趣，所以在網上搜了許多關于這個公司的信息。在面試的時候問了挺多關于這家公司的問題，面試官覺得我對這個工作是有做過了解的。因為有3年的工作經驗，所以主管問了蠻多關于簡歷中的有關項目部分的信息。 另外，該公司對工程師崗位的英語有一定要求，雖不至于要求對答入流，到至少簡單溝通要可以。