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1.電話通知面試約見 2.人事部的面試。在一個小辦公室里，談一些個人主要經歷，以及對公司的了解。 3.人事部的同事離開辦公室，給30分鐘的時間，在小辦公室里，獨自做一套英語題，有閱讀，改錯，完型，難度是高中難度。 4.做完后交給人事部，她拿進去給里面的任課老師批改。 5.通知再給15分鐘時間備課，抽取里面的一道題進行試講。 6.試講在一個小教室里進行，底下坐著科組的英語老師，有十來個，全都盯著你，場面看著挺讓人緊張的。 7.接著開始試講。試講要注意，備課時在15分鐘內一定要想好，怎么開場，怎么講題，至少在心里要講過一遍再走上臺。不要想著臨場發揮，沒有條理的講課，是肯定不過的。講完離開教室。 8.回到小辦公室，等待人事部的結果。 9.當場通知通過試講，簽合同。

就是問一些工作經歷，教育背景。用中文交流即可。 不用自我介紹，人事部看一下大概的簡歷，就按著你的合同內容簡單提問一下。