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之前通過網絡投了很多次，都沒有消息，以為沒機會了，11月底接到電話通知我到生鮮總部面試，到了辦公室先添了一份個人資料，然后人事經理進行初試，他讓我主要是做個人介紹，我已經有6年的采購經驗，順道我就把采購的專業知識談了一些，人事經關于專業的知識并不熟悉，又介紹了一下永輝生鮮的模式，然后讓我回去等通知，初試很平淡，可能跟面試官沒有提及專業知識有關，感覺只是面對面摸了個底。過了兩天接到通知讓我去復試，我提前到了永輝總部，本來是要讓一個部門的總監面試，結果那個人出差，讓采購部的總監面試我，仍然是自我介紹，接下去問我對生鮮那個品類熟悉，我說“果蔬”，然后就讓我談一下果蔬采購管理的想法，我舉了草莓、蘋果的例子說明采購過程、定價對產品銷售的影響，對方沒有很明顯的表情，還是讓我等通知，又過了3、4天，人事就通知我去上班，但職位不是很理想，跟我申請的職位降了一級，有點下馬威的感覺，待遇在本土行業里中上，可能是因為，我的上一份工作是永輝的死對頭企業，而生鮮上不如永輝出色，所以對我的定位不是很高，但經過工作接觸，確實承認在生鮮管理上永輝有自己獨到、優勢的方面。后來因為要調動到北方工作離職了。

關于個人工作經驗的介紹，關于實操過的品類進行介紹。