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待遇點評
先電話,后人事,再經理面試,應該2到3輪面試,不是特別難,不要緊張,沒有筆試,所以主要是溝通,回答問題只要說出自己的想法就行
問得都是正常的問題,換工作的原因,職業規劃,專業問題,到最后會給一個題目,然后現場做圖,時間比較充分,完成后離開等待結果,
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“先電話,后人事,再經理面試,應該2到3輪...”