天天日天天操天天干,久久婷婷五月综合色国产,欧美精品一区二区三区蜜桃,国产在线观看视频,国产欧美VA欧美VA香蕉在线,亚洲欧美一区二区,亚洲精品aⅴ一区二区三区 ,国产免费AV在线观看

到達后，值班室的一貌似人事部的女孩就帶我到值班室旁的接待室里，給我一表填基本個人信息和一日語測試題（共2題，（大致內容）1題中翻日：出現次品零件致生產線停工，請求客戶與供應商協商解決，2題日翻中:基于零件價格的變動供應商的答復）。試題挺簡單的就是那種商業郵件類的翻譯。 剛做完，人事部就進來了。一對一，大致看了我個人信息和試題后，就看著個人信息和簡歷進行提問，期間用了大概45min。面完后，她說等下讓營業部的人過來進行二面。沒錯就是直接進行復試了。大概在那里傻傻地等了大半個鐘頭（沒水喝，好在自己帶了水）。 最后營業部的面試，也是一對一，此過程讓人有一種想奪門而出的沖動，就是覺得她在敷衍我，可能已找到合適人選了吧。記憶最深的就是她反復說了很多次“我們是很忙的”，最后二面用了20min左右吧。然后又讓我在那等通知。之后大概過了15min，人沒來，就收到一條信息告知我面試沒通過。可能他們太忙了，忙得沒時間來通知我可以走了。然后我就自個收拾東西走了。前前后后共用了3h。

一面，人事部：無非都是問些個人信息：哪里人？何時何校畢的業？工作經歷、在上家公司學到什么、同事氛圍和藹否？學到什么？為啥辭職？自身優缺點等等。 二面，營業部：用日語自我介紹、用日語簡述上份工作主要內容、為啥辭職、為啥來應聘，對松林公司的了解、能不能接受加班等。