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約的早上9點(diǎn)半去公司面試，到了后說(shuō)是讓在會(huì)議室等，等到9點(diǎn)45說(shuō)人還沒(méi)來(lái)齊，改到10點(diǎn)開(kāi)始，到十點(diǎn)一共來(lái)了10個(gè)應(yīng)聘者都集中坐在前面，后面十來(lái)個(gè)人都是他們門(mén)店員工，聊天亂糟糟的。面試開(kāi)始后，先是每人2分鐘的自我介紹，應(yīng)聘職位和目標(biāo)薪資，10個(gè)人中有4個(gè)人是面人事的，最后面完留下的只有兩個(gè)當(dāng)時(shí)自我介紹表達(dá)不是很好的，出來(lái)后大家都很奇怪，我返回去想問(wèn)一下不招人事為什么要打電話給我們約面試，結(jié)果進(jìn)去聽(tīng)到原來(lái)是讓那兩個(gè)留下的人做銷售，瞬間明白了。

兩分鐘自我介紹，背景，工作經(jīng)歷，上學(xué)經(jīng)歷，目標(biāo)崗位，期望薪資，對(duì)公司的了解等等。