首先進行簡歷投遞,接著等簡歷篩選完成后進行會電話通知面試,電話通知的是經過人事部篩選的被錄取名單,面試前會進行簡單的測試,一份是能力的測試,一份是性格的測試,測試結束后,會有人事的負責人進行面試,面試很簡單,就是用英語或普通話進行自我介紹,然后進行一些簡單的工作后可能面臨的一些問題的問答,和簡歷中出現的一些問題的澄清說明。最后就是等通知是否錄取了。
面試官問的面試題: 自我介紹-(首先要用英語進行,說幾句后可以用普通話)
團隊合作-(對團隊合作方向的認識)
服從命令-(對任職后的期待)
是否愿意長期出差-(基本到此結束)