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待遇點評
比較壓抑的感覺,面試的時候談話內容會對個人比較有一定的評價與篩選,比較難:先是做試題,后開始群面,問題比較專業,需要具體到事情與個人
期望工資收入,團隊的重要性,營銷模式,之前的經歷與成功的銷售案例,對公司的后續工作支持與需求,后續工作的具體內容,對公司的期望值,有可能會做背景調查,比較重要的一點是背景調查
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