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先是HR電話面試，先聊了中文，然后再用英文問一些問題，中文主要提問針對個人信息，對工作的看法，對工作的態(tài)度，自己的一些經(jīng)歷，以及對自己以后的職業(yè)生涯規(guī)劃。英文部分主要提問一些情景問題，比如工作上出現(xiàn)什么樣的問題，你會怎么做。接著過了一段時間收到了群面的通知。群面是5對3.5個考官，3個考生，全英文。屬于壓力面試，都是CHALLENGE的問題。準(zhǔn)備面試需要好好整理自身經(jīng)歷，以及保潔八大問方面的行為面試題。

面對面群面方式為5個考官提問題，3個考生每人都得作答，沒有順序要求，先準(zhǔn)備好的就先回答。考官前三個問題都是不給時間準(zhǔn)備的，要求在問完之后馬上回答。最后兩個Challenge問題會給考生1分鐘的考慮準(zhǔn)備時間。具體問題不太方面透露。準(zhǔn)備面試需要好好準(zhǔn)備自身經(jīng)歷，還有準(zhǔn)備行為面試題，例如寶潔八大問。