一共是兩輪面試。首先是管人力資源的一個女的(可能還是個小領(lǐng)導(dǎo))問了我三個問題,一是為何要離開上一家公司的;二是剛給你看了我們公司的簡要介紹,看了后你最想問我的問題是什么?三是你的職業(yè)規(guī)劃是什么。然后就是技術(shù)部門的副部長過來進行第二輪面試。他提了兩個問題
面試官問的面試題: 第一個問題是你過去的設(shè)計作品中,你感到最成功的案例是哪個,清簡要介紹下;第二個問題就是他拿出一份圖紙,說是前兩天讓一個同事剛給某項目設(shè)計的一個初稿,你能簡單點評下嗎