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天津東軟睿道教育信息技術(shù) 11人分享

真人分享（ 天津東軟睿道教育信息技術(shù) ）

天津東軟睿道教育信息技術(shù)怎么樣

你選擇加入天津東軟睿道教育信息技術(shù)的原因是什么？你覺得加入天津東軟睿道教育信息技術(shù)對你的職業(yè)幫助大嗎？
沒有什么幫助 從技能到業(yè)務(wù)基本靠自學(xué)，雖然有培訓(xùn)，但是感覺幫助不大，業(yè)務(wù)方面，建議對這行，真正有興趣再去從事。
此信息由天津東軟睿道教育信息技術(shù)員工[高校經(jīng)理]分享于2020年07月
天津東軟睿道教育信息技術(shù)一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
工作一年以上，考慮漲工資，請看清楚，是考慮，漲不漲還不好說呢，沒有大業(yè)務(wù)，漲工資是不可以的。現(xiàn)在的企業(yè)都是只看功勞，不看苦勞，很正常，如果想賺錢，不建議去，因?yàn)槌霾罱?jīng)常要自己墊付。打通關(guān)系也要自己墊付，能否報(bào)銷，還不一定。
此信息由天津東軟睿道教育信息技術(shù)員工[高校經(jīng)理]分享于2020年07月
你覺得天津東軟睿道教育信息技術(shù)未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
任何企業(yè)，只要有融資，有天朝扶持，即使虧損，也撐得下去。有人評價(jià)“假，大，空”我個(gè)人評價(jià)，感覺閑人多，總部風(fēng)氣不好，估計(jì)企業(yè)太久了，官僚風(fēng)氣有一些。想在事業(yè)上有一番作為的，還是建議去外企吧。
此信息由天津東軟睿道教育信息技術(shù)員工[高校經(jīng)理]分享于2020年07月

面試經(jīng)驗(yàn)（天津東軟睿道教育信息技術(shù)，共4條分享）

2018-01-19 | 網(wǎng)上申請
面試過程：

電話問了一些上一份工作的問題，比如薪資比如離職原因，還問了期望薪資。還問了工作內(nèi)容。以及職業(yè)生涯規(guī)劃。喜不喜歡銷售。電話問了一些上一份工作的問題，比如薪資比如離職原因，還問了期望薪資。還問了工作內(nèi)容。以及職業(yè)生涯規(guī)劃。喜不喜歡銷售。

面試官問的面試題：

電話問了一些上一份工作的問題，比如薪資比如離職原因，還問了期望薪資。還問了工作內(nèi)容。以及職業(yè)生涯規(guī)劃。喜不喜歡銷售。電話問了一些上一份工作的問題，比如薪資比如離職原因，還問了期望薪資。還問了工作內(nèi)容。以及職業(yè)生涯規(guī)劃。喜不喜歡銷售。

所有天津東軟睿道教育信息技術(shù)面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 天津東軟睿道教育信息技術(shù)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 天津東軟睿道教育信息技術(shù)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
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  • 天津東軟睿道教育信息技術(shù)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 天津東軟睿道教育信息技術(shù)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 天津東軟睿道教育信息技術(shù)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成津貼年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金” 詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：合資
  • 公司規(guī)模：1000-9999人
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件 教育/培訓(xùn)/院校 null
  • 官方網(wǎng)址：