泉州裕園茶業(yè)有限公司 2人分享
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公司的人力資源部主動(dòng)聯(lián)系我過去面試，有些公司雖然自身各方面發(fā)展不錯(cuò)，受制于在勞動(dòng)力市場(chǎng)的影響力等因素，對(duì)于一般的求職者而言沒有什么吸引力，這種情況下公司HR就會(huì)選擇主動(dòng)邀約求職者。人力資源部的主管直接面試的我，首先讓我做一段自我介紹，從大學(xué)生活到實(shí)習(xí)的這一段經(jīng)歷。本人的表達(dá)較為流暢，沒有大的紕漏。之后，面試官簡(jiǎn)單滴問了幾個(gè)問題，接下來就是本人提問了。我問了她這個(gè)崗位的工作內(nèi)容、發(fā)展通道。面試官非常流暢地進(jìn)行了詳細(xì)的介紹，讓我對(duì)面試官和這份工作的好感劇增，覺得這份工作能讓自己學(xué)到不少東西
面試官問的面試題： 1、人力資源六大模塊最感興趣的模塊？
2、未來的職業(yè)發(fā)展方向？
3、你認(rèn)為對(duì)于這份工作而言，你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)何在？