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天津移動有限公司 11人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力

真人分享( 天津移動有限公司 )

天津移動有限公司怎么樣

天津移動有限公司工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
部門之間相互推卸責(zé)任,天天開會吧,國企比較要面子,但是近幾年在公文上經(jīng)常哭窮,偶爾會取消已有的福利,周末經(jīng)常去買寬帶跟電話卡,公司工作的氛圍不是很好,經(jīng)常會無緣無故的背鍋,不是一個部門的人很不友好,都怕干活,拍承擔(dān)責(zé)任,活干得多不一定有好處,反而出錯的幾率很大。保持一顆麻木的心能讓你過的更好。
此信息由天津移動有限公司員工[系統(tǒng)維護]分享于2019年08月
天津移動有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
節(jié)奏一般,準(zhǔn)時下班,取消班車了,周末偶爾要加班,不報銷交通費,交通補助持續(xù)了大概有一年吧,一個月600,后來沒有了,補充公積金也因為經(jīng)營不善被取消了,一般的員工薪酬待遇不行,生活壓力較大,經(jīng)理級的待遇可能會好點,但是也僅僅是中等水平,升崗級很難,目前認識的人10年升一級吧。
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你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來天津移動有限公司工作?
性格內(nèi)向,天津本地人,為水煮青蛙的工作,基本干很長時間的也沒什么可以拿的出手的經(jīng)驗,求穩(wěn)定還是可以的,開不開人不好說,但是一般不會主動開人,只要不犯打錯巫,還是能干得下去的。
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面試經(jīng)驗(天津移動有限公司,共2條分享)

2015-12-09 | 校園招聘
面試過程:

第一輪無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,給出一個案例:某公司存在的一些管理、人員等方面的大概十個問題,要你挑出應(yīng)最先解決的三個

面試官問的面試題:

沒有自我介紹環(huán)節(jié),三分鐘審題,每人一分鐘陳述(無順序),20分鐘討論,三分鐘總結(jié)(推選一人)

公司動態(tài)

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企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質(zhì):國有企業(yè)
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  • 所屬行業(yè):通信/電信運營、增值服務(wù) 計算機軟件
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