在招聘網(wǎng)站上登錄了信息,公司HR聯(lián)系我,人力行政總監(jiān)電話面試了一下,過(guò)了兩天通知我去公司進(jìn)行面試,建設(shè)公司總經(jīng)理對(duì)我進(jìn)行了1V1面試,問了一些項(xiàng)目管理上的問題,只要在施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行過(guò)項(xiàng)目管理的基本上都可以回右答上來(lái),對(duì)面試結(jié)果還是挺滿意。大概三天后通知可以去入職。
面試官問的面試題: 1、如何處理好與甲方、監(jiān)理的關(guān)系?如果監(jiān)理故意刁難的話,如何處理?
2、如何管理好項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)?特別是一些性格比較突出的人,如何管理?
3、一個(gè)20萬(wàn)平米體量的項(xiàng)目,讓你去組建管理團(tuán)隊(duì),需要多少人?主要崗位有些要求?
4、在項(xiàng)目材料采購(gòu)過(guò)程中如何避免因材料短缺影響項(xiàng)目施工?