上海大食代餐飲管理有限公司 6人分享
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待遇點評
一面:HR問一些簡歷上工作過往,然后跟你介紹管培生發展方向。 二面:群面,先是所有人自我介紹然后由培訓部的來介紹公司,所有人分為A/B兩組給到兩個題目討論最后以PPT形式呈現
上一份工作離職原因 自己的優點缺點 之前的收入是多少 有沒有因為年齡小而被不信任,這時候你怎么解決
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