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在公司實習完組織的結構化面試，兩個部門領導，兩個hr，首先是2分鐘的自我介紹，自我介紹完之后hr問了兩個問題，問完問題就可以走了。

第一個問題是，由部門領導提問的，問你是否是黨員，我說不是，目前是發展對象，然后這個問題結束了； 第二個問題HR問我，把自己和另一個一起實習的應聘者從能力和態度上打個分，排個高低。