成都倍特藥業 4人分享
工作節奏 | 工作壓力
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工資待遇
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面試資料
待遇點評
開始是HR面試,問了一些基本情況:為什么離職,之前做的具體工作、之前的薪水等等 然后是部門經理面試,根據簡歷上面的工作經驗來面的,具體包含項目經驗,對產品的理解等等。
自我介紹,項目經驗這塊挺多的,比較詳細的聊了每個項目,對系統的理解,對一些常見ERP軟件的比較(金蝶和SAP)
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