浙江華元房產(chǎn)公司 2人分享
浙江華元房產(chǎn)公司 2人分享
我是在前程無憂網(wǎng)上投的簡歷，后來電話通知我來面試。面試中首先是HR對我進行面試，主要是讓我進行自我介紹，以及談下一些基本信息。通過后帶給各分管領(lǐng)導處，由精裝修分管經(jīng)理進行面試。被錄取了，面試當天沒有跟我說，后來電梯通知我錄取了，年薪17萬，感覺還不錯，就去上班了。 去了之后才發(fā)現(xiàn)是個坑啊，年薪什么的都是虛的，且不說績效考核，半年時間內(nèi)想著法的給我降薪，工作又給我排到其他部門，另外每個月績效考核根本就是變相降薪嘛，轉(zhuǎn)正后，基本上別想拿90分以上。每個月的成果總會因為各方面配合因素導致完不成。最終扣分，降薪。
面試官問的面試題： 在進行分管領(lǐng)導面試時，提出的問題也相對還簡單，都是些專業(yè)問題，如衛(wèi)生間淋浴房擋水條制作工藝。另外還問我有沒有做過萬科的項目，因為公司很多方面都在學習萬科模式，包括合同制作，項目管理等都在學習。公司自身沒有一套標準，雖說平時公司里各部門都在做標準，但是那個標準都是合同格式文本標準，不能完成把控市場行情。真正意義上，因公司定價標準僅相當于做一些快捷賓館的價格，連樣板房都是如此，故不能形成較好的效果。總之如何省錢是第一，萬科標準。。。