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從筆試、面試，一共7輪面試。沒有專業面，應該全是HR面試，對應屆生來說也算合理。主要考驗綜合素質。校招是在中山大學的，部分崗位像商業管理崗，實際不需要這么高的學歷，很多研究生、留學生、重本的學生也被HR篩選掉了，實際上我認為他們找專科生（沒有歧視的意思）去做這份工作就足夠了。對公司的薪資體系介紹完全是虛的，對后來完全對應不上。后來去了后，去惠州培訓拓展了4天，簽人力合同時附了個培訓合同，沒有任何解釋就讓你簽了，當時認為這么大的公司應該不會有問題。實際就是綁定你3年，提前離職就要賠錢（1萬）。奉勸各位不要去，去的了話也一定要注意不要亂簽東西。這間公司對應屆生實在是噩夢了。（其他崗位情況就不知道）

測評-小組討論—群面—終面—錄用。 實際面試經歷是15年的，特此分享各位以免入坑。答應的工資是4.5k，當然也承諾了大量的福利待遇，實際前兩個月到手2.6K-3K,說因為我請假回學校處理畢業的手續，實際就請了3-4天，但無法申請查工資單。