石家莊通合電子 4人分享
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面試的機會是在招聘會上找到的。公司人力在會場收簡歷，然后簡單的問了幾個問題，如預(yù)期薪酬等。然后第二天在網(wǎng)上做一個測評。隔一天會通知面試人員。面試的是兩個人，一個技術(shù)一個人力。
面試官問的面試題： 預(yù)期薪酬是多少？未來的規(guī)劃是什么？做過什么項目，談?wù)勴椖康木唧w內(nèi)容？還有針對專業(yè)問了一些相關(guān)的問題。沒有感覺問的都比較貼合實際操作。比較有深度。尤其是公司的技術(shù)人員，感覺什么都懂