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面試經驗(哈利盛東芝照明昆山公司,共1條分享)

2018-11-09 | 網上申請
面試過程:

10月份接到人事通知面試。約好面試。當時,是生產部的一位W部長面試我的,原先IT屬于管理部在管理的,后來,由于某種原因,劃到生產部。 整個面試過程,還算融洽,生產部的部長對我還比較認可,后來,便請他們總經理過來,總經理是日本人,感覺日本人對我還比較滿意。因為我前一份工作,在一家日資企業里也工作了近10年。由于當時工資的事情沒有確認好。面試完后,下午我會收到他們W部長發來的工資結構。在昆山來說,還算可以的,盡管比上海少了很多。然后,我便與他確認一些東西,是不是一周五天制,公積金繳存比率等。 最終確認2018年12月3日入職 W部長確認上班時間,說人事會發入職通知 于是,我便回到公司天沐,提出離職申請 當時,我想部長面試了,日方總經理也面了,這應該是妥了。因為,他催的還比較急,我也要給我的東家一個招人的時間,于是,回到公司我還等了兩天才提出離職,我都不好意思跟公司提。 四天過去后,我依舊沒有收到他們的人事入職通知,我便發郵件給面試我的W部長,他說確認一下 當天晚上下班的時候,他們人事部的X部長打電話給我。 意思是讓我放棄 我操 我這邊工作都提出了離職,你現在這個時候讓我放棄 他的意思是部長面試了,沒有讓他下面的IT課長面試,而且沒有讓他人事面試 我操 在日資企業,部長面了,還不算,還要課長面?誰大? 日方總經理都面了,還不算,還要讓人事面? 我想,她媽的誰大? 我沒同意 最終,他們又讓我去面一回 約好下午2點面 我1點50到達,足足等到2點20分 我終于看到了那一對狗男女 長方型的會議桌,我坐一方,對方生產部長坐我對面,人事部長坐旁邊 IT課長坐主席位 我操 世界500強的企業,怎么會有這樣的員工 難怪東芝從以前的100多名,到現在300多名,現在各種資產在變賣 我無法去形容那一對配合的狗男女 最后,人事部長發我一條短信:他們商議的結果是:不錄用我 我當時什么都沒回 我不想與這種人再交流 我之所以寫出來 是不想讓別人受騙 我也是頭一次碰到這奇葩的事

面試官問的面試題:

以敵對的態度對我(復試) 問我網絡如何規劃 寫一個SQL的語句 問我如何保密 為何上一家離職

公司動態

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企業名片
  • 公司性質:日資企業
  • 公司規模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業:家電 環保
  • 官方網址: