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面試分兩輪，先HR，主要問(wèn)了簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容和之后的時(shí)間安排，然后是電商部的director面試，問(wèn)了社團(tuán)經(jīng)歷，因?yàn)槭堑谝淮螌?shí)習(xí)沒(méi)有問(wèn)之前的工作經(jīng)驗(yàn)，考察了對(duì)平常的觀察，比如new balance的目標(biāo)群體，同學(xué)對(duì)時(shí)尚潮流個(gè)關(guān)注是通過(guò)哪些渠道等。