首先人事管理部門的人來聊了一下基本情況、像什么家庭情況、住址、之前工作經歷等;然后去進行專業(yè)技能測試,部門人員來測試問一下指標、思路等問題,之后上機廣聯(lián)達軟件操作;操作完可能是因為比較好,人資又叫過去談了一下薪資待遇和入職問題。
面試官問的面試題: 首先人事管理部門的人來聊了一下基本情況、像什么家庭情況、住址、之前工作經歷等;然后去進行專業(yè)技能測試,部門人員來測試問一下指標、思路等問題,之后上機廣聯(lián)達軟件操作;操作完可能是因為比較好,人資又叫過去談了一下薪資待遇和入職問題。