[零時工加童工]用童工，不守信用的公司

2015-08-20 18:35:39 | 玉溪紅塔

公司優點：

在7月份時，該公司將我們叫去打零工，說好80一天，我們是一群初中生（童工），而在打完工后卻遲遲不發工資給我們，推脫理由為要打出工資表，而后經理以給的多有人偷懶為由，將工資在未告知的情況下私自更改為50一天。后因為在8月10號那天又想找人抄資料，又給了80一天。但是我們自10號去打工時，他們就談吐不清，不具體說，只說看數量，后來，說按這個進度，我們可以拿80一天。在打工的第五天他換了另一種資料讓我們抄，并告訴我們工資另算后就再也沒有提及給我們一天多少。就在昨天，當他的財務科的人下來查我們抄了多少時，我問他一天多少，結果他又談吐不清說80左右（注意：并未給出確切數字）。我們便向其索要合同單或者工資表，但他們未給。我們便想領了工資不去了，但是，他們的理由仍為需要做工資表，并要讓經理簽字確認8月份的工資（注意：7月份的工資仍沒給）后便予發放。下午經理請員工吃飯，好像是不讓去外面吃，便變法在食堂弄了很多肉擺桌宴（3，4桌）。8月17號，及昨天下午5：50左右，該公司所有員工在后堂聚集，包括經理本人，我們誤以為下班，便打撲克（在食堂），并決定明天即18號不去了（因為工資不講清，索要憑證無果，公司又有隨意扣留工資和不發工資的前科，我們的權利得不到任何保障）。17號當晚，該公司又打來電話明確表示：只要按原進度抄，經理已經同意給80一天。我們18號又去，結果下午下班時，他說叫我們去會議室（就是我們抄資料的房間），結果說什么我們一天抄的份他2小時便可抄完（我們的原進度一天4份共48張全滿的表），結果說只給14塊一份，及一天只給60塊，理由是偷懶（可是他說只要按原進度，這確實是我們的原進度）。這，明白坑人！注意，我們其中有初中生和幾個剛過18歲在放假的學生。這個公司明白著是不講信譽的公司，工資說扣就扣，完全無理。

公司缺點：

在7月份時，該公司將我們叫去打零工，說好80一天，我們是一群初中生（童工），而在打完工后卻遲遲不發工資給我們，推脫理由為要打出工資表，而后經理以給的多有人偷懶為由，將工資在未告知的情況下私自更改為50一天。后因為在8月10號那天又想找人抄資料，又給了80一天。但是我們自10號去打工時，他們就談吐不清，不具體說，只說看數量，后來，說按這個進度，我們可以拿80一天。在打工的第五天他換了另一種資料讓我們抄，并告訴我們工資另算后就再也沒有提及給我們一天多少。就在昨天，當他的財務科的人下來查我們抄了多少時，我問他一天多少，結果他又談吐不清說80左右（注意：并未給出確切數字）。我們便向其索要合同單或者工資表，但他們未給。我們便想領了工資不去了，但是，他們的理由仍為需要做工資表，并要讓經理簽字確認8月份的工資（注意：7月份的工資仍沒給）后便予發放。下午經理請員工吃飯，好像是不讓去外面吃，便變法在食堂弄了很多肉擺桌宴（3，4桌）。8月17號，及昨天下午5：50左右，該公司所有員工在后堂聚集，包括經理本人，我們誤以為下班，便打撲克（在食堂），并決定明天即18號不去了（因為工資不講清，索要憑證無果，公司又有隨意扣留工資和不發工資的前科，我們的權利得不到任何保障）。17號當晚，該公司又打來電話明確表示：只要按原進度抄，經理已經同意給80一天。我們18號又去，結果下午下班時，他說叫我們去會議室（就是我們抄資料的房間），結果說什么我們一天抄的份他2小時便可抄完（我們的原進度一天4份共48張全滿的表），結果說只給14塊一份，及一天只給60塊，理由是偷懶（可是他說只要按原進度，這確實是我們的原進度）。這，明白坑人！注意，我們其中有初中生和幾個剛過18歲在放假的學生。這個公司明白著是不講信譽的公司，工資說扣就扣，完全無理。

給求職者的建議：

慎重進入，記得索要合同啊什么的可以維護自身權益的憑證。

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