填個(gè)人資料表,也就是個(gè)人信息狀況, 一般企業(yè)都會(huì)讓填寫的個(gè)人信息資料等, 還有一份相關(guān)崗位的技能知識(shí)考察問卷,如采購流程是什么等。。。。 然后就是部門主管面試, 最后由主管帶領(lǐng)至工作現(xiàn)場(chǎng) 進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技能指導(dǎo)測(cè)試,不限于紙面測(cè)試。
面試官問的面試題: 你的個(gè)人信息, 如學(xué)校, 居住地, 工作經(jīng)驗(yàn),為何離職等
然后就是聊天談?wù)剬?duì)目前行業(yè)及企業(yè)的看法, 覺得如何可以節(jié)約公司成本, 如何lean,