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區(qū)人社局 9人分享

晉升機(jī)會(huì) | 工作氛圍

區(qū)人社局怎么樣

你是否愿意推薦朋友來(lái)區(qū)人社局工作？原因是什么？
愿意推薦到華容，因?yàn)橄噍^于鄂州市其他區(qū)來(lái)說(shuō)工資待遇尚可，交五險(xiǎn)一金，包吃住，最好去政府辦之類的部門，事業(yè)單位很多臨時(shí)聘用人員，領(lǐng)導(dǎo)同事素質(zhì)良莠不齊
此信息由區(qū)人社局員工[就業(yè)局職員]分享于2020年01月
區(qū)人社局工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
工作氛圍一般，同事里臨時(shí)聘用人員居多，素質(zhì)普遍不高，工作效率不高，工作積極性低，單位紀(jì)律松散，領(lǐng)導(dǎo)偶爾出現(xiàn)，上升空間近無(wú)，偶爾抽查考勤情況，大把時(shí)間摸魚，偶爾遲到早退請(qǐng)假?zèng)]事。
此信息由區(qū)人社局員工[就業(yè)局職員]分享于2020年01月
區(qū)人社局的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
人社局屬于事業(yè)單位，同事大多是公益崗、三支一扶、121人才池引進(jìn)人才，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該是副科。工資2300-5000左右吧
此信息由區(qū)人社局員工[就業(yè)局職員]分享于2020年01月

面試經(jīng)驗(yàn)（區(qū)人社局，共1條分享）

2019-05-16 | 社會(huì)招聘
面試過(guò)程：

和公務(wù)員面試差不多流程，進(jìn)去抽簽確定順序，面試時(shí)先介紹自己的序號(hào)，然后抽兩道題，考慮一會(huì)后作達(dá)即可。

面試官問(wèn)的面試題：

第一題是如果別人勸說(shuō)你戒煙，有父母、醫(yī)生、老師和專家，讓你排序先相信誰(shuí)并說(shuō)明理由:第二題是就人們關(guān)于是否取消公交車座位的爭(zhēng)議進(jìn)行分析，說(shuō)明自己的看法。

所有區(qū)人社局面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 區(qū)人社局新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 區(qū)人社局新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 區(qū)人社局新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 區(qū)人社局新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
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  • “績(jī)效及提成加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
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  • “績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 區(qū)人社局新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分：
  • 公司性質(zhì)：公務(wù)員/事業(yè)單位
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：政府/公共事業(yè)/非盈利機(jī)構(gòu) 其他行業(yè)
  • 官方網(wǎng)址：