財務副總工資待遇(南寧，2019年)

2019-11-18 | 廣西恒輝建設集團

工資待遇：

公司及待遇點評：

你選擇加入廣西恒輝建設集團的原因是什么？你覺得加入廣西恒輝建設集團對你的職業幫助大嗎？

做高管，因為在機關和國企少晉升機會，到私企看中人際關系的作用，老板會給位高權重的崗位平臺。當然在私企收入比公務員高，基本翻了一兩倍。在私企當領導，一體會了做決策的責任感，對自已要求更高，二鍛煉了做領導團結員工的能力。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

公司薪酬穩定，變化少。由于競爭激烈，為中標拼命壓價甚至虧本中標，導致公司收入大幅降少，要提高收入可能性不大。與同類行業公司相比，薪酬處中下水平。公司有固定薪酬體系，不晉升級別無提資可能。此外，公司有嚴格績效考評，不小心被扣工資。

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

為廣西建設業50強，正從分包到大項目自營、多元化、引入國資股改轉型，未來燦爛。該公司立足多年深耕廣西擁有的廣泛深厚資源，跑去北京央企、大國企合作在廣西推動多元化及混合所有制股改，克服目前建設公司普遍存在招投標難等問題，向集團化努力銳變轉型。