重慶重郵信科通信工程公司 3人分享
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面試全程都用談話形式進行，有兩位面試官同時進行面試：步驟如下： 1、 自我介紹； 2、 面試官詢問曾經(jīng)做過什么行業(yè)的工作；當(dāng)遇到某些問題時，自己會如何處理？ （主要了解本人的心態(tài)，處事能力和性格） 注：某些問題：包含很多面試官提出的問題，很細致。也有她們舉例的。 3、 詢問自己開發(fā)項目中的一些細節(jié)： 如：本人負(fù)責(zé)什么？團隊開發(fā)時自己怎樣配合其它隊員？遇到問題，是怎樣解決？ 4、 詢問本人對這份工作的看法，以及將來有何意向？ 如：項目經(jīng)理，架構(gòu)師等。 5、 對Office的應(yīng)用，特別是Excel的熟練情況。（口述）。 6、 簡單詢問本人對技術(shù)的開發(fā)能力。（如：SQL腳本等） 7、 閑話聊天。（很隨便的聊天，觀察本人的言行舉止與溝通，交際等能力） 8、 要本人問她們問題。（有什么不明白，需要問的，就向面試官提出） （主要了解本人與上司的溝通，因為在交談中，面試官提到要向上司匯報工作情況） 總結(jié)：面試全過程：很少涉及技術(shù)問題，也沒有什么中英文試卷，只是面對面的聊天。主 是了解應(yīng)聘者的（應(yīng)變能力，交際能力，溝通能力，工作能力與是否懂得調(diào)節(jié)自我心態(tài)。）
面試官問的面試題： 面試全程都用談話形式進行，有兩位面試官同時進行面試：步驟如下：
1、 自我介紹；
2、 面試官詢問曾經(jīng)做過什么行業(yè)的工作；當(dāng)遇到某些問題時，自己會如何處理？
（主要了解本人的心態(tài)，處事能力和性格）
注：某些問題：包含很多面試官提出的問題，很細致。也有她們舉例的。
3、 詢問自己開發(fā)項目中的一些細節(jié)：
如：本人負(fù)責(zé)什么？團隊開發(fā)時自己怎樣配合其它隊員？遇到問題，是怎樣解決？
4、 詢問本人對這份工作的看法，以及將來有何意向？
如：項目經(jīng)理，架構(gòu)師等。
5、 對Office的應(yīng)用，特別是Excel的熟練情況。（口述）。
6、 簡單詢問本人對技術(shù)的開發(fā)能力。（如：SQL腳本等）
7、 閑話聊天。（很隨便的聊天，觀察本人的言行舉止與溝通，交際等能力）
8、 要本人問她們問題。（有什么不明白，需要問的，就向面試官提出）
（主要了解本人與上司的溝通，因為在交談中，面試官提到要向上司匯報工作情況）
總結(jié)：面試全過程：很少涉及技術(shù)問題，也沒有什么中英文試卷，只是面對面的聊天。主 是了解應(yīng)聘者的（應(yīng)變能力，交際能力，溝通能力，工作能力與是否懂得調(diào)節(jié)自我心態(tài)。）