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面試采購職位，首先是英文能力測評（電腦操作計時），要求不高，按時把題做完不要留白就差不多能過，下面時填各種表格，性格測試，最后時部門領導一對一面試，整體用了一下午時間。

自我介紹，以前的工作內容，離職原因，薪資要求等，比較常見的問題，不涉及專業問題。