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當時是在大四時找的實習，最開始是在應屆生網站上看到的信息。當時進公司時被吉利收購沒有多久，還有很多外籍員工，格調比較高要求用英文介紹，所以面試最好正式一些，但之后入職就沒這么嚴肅了。前臺和面試HR還有市場經理人都不錯，或許是面試實習生要求寬松一些。面試時除了簡歷最好能夠有些可以展示的PPT內容，當然如果做得很差就算了。公司校園招聘和社招崗位都很少，感覺員工比較穩定大都是同行業跳過來的，很少用新人，實習生留任的機會也很少。

面試官的問題：問用英文介紹自己。在學校參加什么活動。為什么想做市場營銷。PPT水平如何。能夠做到多久。每周可以工作幾天。其他的內容大多就是隨便聊天，沒有什么專業問題，主要是看性格，談吐等方面的。