上海凱勝投資咨詢 2人分享
上海凱勝投資咨詢 2人分享
主要考邏輯能力，試題類型包括找同類，圖形推理，邏輯推理，字母順序，數(shù)字比較等等，大概半個多小時。 然后HR面談，問了為什么投這個崗，能為公司干嘛，自己的優(yōu)勢劣勢，盯著簡歷問了一大堆，因為自己沒準備好，很多問題沒回答，感覺就是HR沒有感情的面試機器，因為自己定位和認識不清晰，很多問題沒回答上來，甚至保持沉默沒有說話，各位大佬們一定不要這樣啊，感覺自己面試沒過的原因可能也是HR面試表現(xiàn)不好。 然后是部門主管面試，自己是校招才投的，因為公司剛拿到保險經(jīng)紀公司牌照，這個部門比較缺人，保險經(jīng)紀部門主管看中我本科的保險專業(yè)，所以過來面試的，主管是保險公司跳槽過來的，整體感覺素質(zhì)不高，不像公司高管的感覺，不過聊的還可以。
面試官問的面試題： 1.未來的職業(yè)規(guī)劃是什么？2.應(yīng)聘哪個崗位？為什么應(yīng)聘這個崗位？3.找工作過程中都投過哪些類型的簡歷？有沒有得到offer?4.簡歷中的具體問題，比如這份工作的主要內(nèi)容？你獨立復(fù)雜的是哪方面內(nèi)容？這份工作中你分析得到的具體原因是什么？等等