上海星申機械 5人分享
工作節奏 | 工作壓力
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工資待遇
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面試資料
待遇點評
經理及主任工程師,加上人力資源部副部長一起面試。面試過程比較簡單,問問以前工作經歷,對儀表行業了解,主任工程師問了比較基礎的專業問題,人力資源部問了薪資期望。總共30多分鐘。后來也沒有電話
先是問了對該公司的了解。對該該公司產品的了解程度。 還有相關的儀表專業,標準什么的。說實話,很多問題都是差不多的,知道我答不上來,還在問,也是無語了。人事經理也大概問了我薪酬什么的。
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“節奏不快,下班看生產時間怎么樣的,如果生...”
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