最后更新時間：2022-05-13 21:08:08

山東泰開工資待遇怎么樣

山東泰開工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有2位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計（截止2021年），山東泰開平均工資為6541元/月，其中100%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。山東泰開員工分享說：五險一金，最低標(biāo)準(zhǔn)，沒有補充保險，年底有分紅，但是全勤才能拿到分紅，相當(dāng)于全勤獎，大概稅前兩萬塊錢每年，根據(jù)公司盈利狀況，效益好就有，可能以后也會取消

平均工資

￥6541

更新于2022年05月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新山東泰開工資待遇（共 2條）

山東泰開工資待遇(共2條)

設(shè)計工資待遇(泰安，2021年)

2022-05-13 | 山東泰開

工資待遇：

工資收入	月薪:6000元年終獎:10000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	偶爾晚下班周六周日均不加班

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 新入職學(xué)生可以住學(xué)生公寓，有房補，公積金，沒有額外的補充保險，新入職學(xué)生可以住學(xué)生公寓，有房補，公積金，沒有額外的補充保險，新入職學(xué)生可以住學(xué)生公寓，有房補，公積金，沒有額外的補充保險，新入職學(xué)生可以住學(xué)生公寓，有房補，公積金，沒有額外的補充保險。
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 公司一般一年漲工資，工資漲幅視情況而定，與考核績效掛鉤，也可能降，公司薪酬體系，公司一般一年漲工資，工資漲幅視情況而定，與考核績效掛鉤，也可能降，公司薪酬體系，公司一般一年漲工資，工資漲幅視情況而定，與考核績效掛鉤，也可能降，公司薪酬體系
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？: 公司的工作節(jié)奏看在哪個部門還有業(yè)務(wù)量情況，業(yè)務(wù)多需要加班，無加班補助，公司的工作節(jié)奏看在哪個部門還有業(yè)務(wù)量情況，業(yè)務(wù)多需要加班，無加班補助，公司的工作節(jié)奏看在哪個部門還有業(yè)務(wù)量情況，業(yè)務(wù)多需要加班，無加班補助，

機(jī)械設(shè)計員工資待遇(泰安岱岳，2018年)

2018-09-03 | 山東泰開

工資待遇：

工資收入	月薪:5500元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	經(jīng)常晚下班周六經(jīng)常加班

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 五險一金，最低標(biāo)準(zhǔn)，沒有補充保險，年底有分紅，但是全勤才能拿到分紅，相當(dāng)于全勤獎，大概稅前兩萬塊錢每年，根據(jù)公司盈利狀況，效益好就有，可能以后也會取消
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？: 強度大，從不準(zhǔn)時下班，周六日至少加班一天，無加班費，而且工作安排有時候不合理，工作計劃1天1變，
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 1年漲一次工資，漲100，薪酬體系這個東西，只能仁者見仁智者見智了，不太好說，總之工資不高也不低，除非干銷售，否則就是死工資了，績效以降再降，還要面臨考核

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上班時間（山東泰開，共1條分享）

是否準(zhǔn)時下班（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說經(jīng)常晚下班逐條查看
周末是否加班（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說周六經(jīng)常加班逐條查看

五險一金（山東泰開，共1條分享）

在職員工口碑（山東泰開，共0條分享）

山東泰開 - 員工說待遇

山東泰開有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 新入職學(xué)生可以住學(xué)生公寓，有房補，公積金，沒有額外的補充保險，新入職學(xué)生可以住學(xué)生公寓，有房補，公積金，沒有額外的補充保險，新入職學(xué)生可以住學(xué)生公寓，有房補，公積金，沒有額外的補充保險，新入職學(xué)生可以住學(xué)生公寓，有房補，公積金，沒有額外的補充保險。
此信息由山東泰開員工[設(shè)計]分享于2022年05月

山東泰開一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 公司一般一年漲工資，工資漲幅視情況而定，與考核績效掛鉤，也可能降，公司薪酬體系，公司一般一年漲工資，工資漲幅視情況而定，與考核績效掛鉤，也可能降，公司薪酬體系，公司一般一年漲工資，工資漲幅視情況而定，與考核績效掛鉤，也可能降，公司薪酬體系
此信息由山東泰開員工[設(shè)計]分享于2022年05月

所有山東泰開公司點評(共2條)