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首先電話預約，然后到公司進行人事面試，基本是聊天，較放松，隨后產品經理面試，純技術問題，再技術經理面試，屬于常規的問題，最后，和人事進行薪酬商議。回去后郵箱里多了一份郵件，做了一個性格測試，目前對這個測試的目的是什么有點疑惑。

產品經理對產品提問，較詳細。部門經理對性格、工作、生活等細節提問。人事則屬于聊聊天。