最后更新時間：2023-11-20 15:58:51

大連地鐵工資待遇怎么樣

大連地鐵工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有18位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，大連地鐵平均工資為5823元/月，其中40%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月，20%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，大連地鐵年終獎平均5100元。

平均工資

￥5823

更新于2023年11月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

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薪酬分布圖

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最新大連地鐵工資待遇（共 18條）

大連地鐵工資待遇(共18條)

實習(xí)站務(wù)員工資待遇(地鐵，2023年)

2023-11-20 | 大連地鐵

工資待遇：

工資收入	月薪:3000元
五險一金	有社會保險(5險) 住房公積金：不清楚
上班時間	基本準(zhǔn)時下班周六周天輪班

站務(wù)員工資待遇(大連地鐵，2023年)

2023-10-25 | 大連地鐵

工資待遇：

工資收入	月薪:6500元年終獎:3000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準(zhǔn)時下班周六周日均不加班

技術(shù)員工資待遇(大連金州，2023年)

2023-04-26 | 大連地鐵

工資待遇：

工資收入	月薪:5500元年終獎:4500元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準(zhǔn)時下班周六周日均不加班

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 基本不漲，好幾年沒漲工資了，薪酬體系基本完善，想要高工資需要職位晉升，別的途徑基本沒有，就寫這些吧，不能再多了，40個字這么難嗎，
公司工作時間怎么樣？（準(zhǔn)時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）: 都有，基本不漲，好幾年沒漲工資了，薪酬體系基本完善，想要高工資需要職位晉升，別的途徑基本沒有，就寫這些吧，不能再多了，40個字這么難嗎，
你選擇加入大連地鐵的原因是什么？你覺得加入大連地鐵對你的職業(yè)幫助大嗎？: 基本不漲，好幾年沒漲工資了，薪酬體系基本完善，想要高工資需要職位晉升，別的途徑基本沒有，就寫這些吧，不能再多了，40個字這么難嗎，

工藝技術(shù)管理工資待遇(大連市，2022年)

2022-07-06 | 大連地鐵

科員工資待遇(大連甘井子，2021年)

2022-01-26 | 大連地鐵

地鐵安檢工資待遇(大連，2021年)

2021-10-11 | 大連地鐵

車輛維護(hù)工資待遇(大連，2020年)

2020-12-08 | 大連地鐵

科員工資待遇(大連中山，2019年)

2019-07-03 | 大連地鐵

大連地鐵檢修工資待遇(大連，2016年)

2016-03-09 | 大連地鐵

維系人員工資待遇(大連，2015年)

2015-07-30 | 大連地鐵

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上班時間（大連地鐵，共12條分享）

是否準(zhǔn)時下班（共12條）共 12 人分享數(shù)據(jù) ，其中10人說基本準(zhǔn)時下班逐條查看
周末是否加班（共12條）共 12 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說周六周日均不加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說偶爾出差逐條查看
每年帶薪年假（共8條）共 8 人分享數(shù)據(jù) ，平均有7天年假逐條查看
每周工作時間（共9條）共 9 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說 5天逐條查看

五險一金（大連地鐵，共11條分享）

是否有保險（共11條）共 11 人分享數(shù)據(jù) ，其中11人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共11條）共 11 人分享數(shù)據(jù) ，其中11人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（大連地鐵，共9條分享）

對這家公司滿意嗎？（共7條）共 7 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人覺得滿意逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人覺得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共6條）共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共6條）共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說一般逐條查看
能否學(xué)到東西？（共6條）共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說一般還可以逐條查看

大連地鐵 - 員工說待遇

大連地鐵有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 一、優(yōu)厚薪酬優(yōu)厚薪酬包括有競爭力的工資、基于績效的加薪、獎金以及特殊的股票獎勵計劃等。 1、基本工資一旦被錄用，就將獲得具有競爭力的待遇。 2、獎金員工每年將根據(jù)業(yè)績和日常表現(xiàn)領(lǐng)取年終獎。
此信息由大連地鐵員工[工藝技術(shù)管理]分享于2022年06月