在51JOB上投了簡(jiǎn)歷,HR聯(lián)系的。 先是經(jīng)理打電話面試,用英文問了幾個(gè)簡(jiǎn)單的問題,如異常的處理,平常工作的職責(zé)等。 然后就問了一些系統(tǒng)架構(gòu)的問題,重點(diǎn)問了簡(jiǎn)歷上的權(quán)限認(rèn)證模塊的思路,還有Sharepoint的一些操作。然后就通過了。
面試官問的面試題: 先是經(jīng)理打電話面試,用英文問了幾個(gè)簡(jiǎn)單的問題,如異常的處理,平常工作的職責(zé)等。
然后就問了一些系統(tǒng)架構(gòu)的問題,重點(diǎn)問了簡(jiǎn)歷上的權(quán)限認(rèn)證模塊的思路,還有Sharepoint的一些操作。然后就通過了。