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一般是1對1面試，HR或者部門領導給你面試，先簡單問一下簡歷的問題，然后介紹了工作內容，問問你的看法，隨機插一點技能和能力方面的問題，看看是否和崗位符合。

問題圍繞簡歷經歷和工作內容展開，會問一下社會實踐的內容，估摸你大概的能力水平；然后介紹了一下崗位具體工作，看看你的態度和反應。