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待遇點評
工作的強(qiáng)度,評價自己的優(yōu)勢和缺點 沒有涉及專業(yè)問題,全部是對過往經(jīng)歷的詳細(xì)追問,需要邏輯清晰、有數(shù)字佐證最好。
之前招聘工作的強(qiáng)度,每年面試多少人、錄取多少人 如何評價自己的優(yōu)勢和缺點 如果未來搭建團(tuán)隊工作思路是什么 工作壓力較大,加班較多,如何看待
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