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延鋒百利得 3人分享

晉升機會 | 工作氛圍

延鋒百利得怎么樣

延鋒百利得工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
看各自班長了，有的嚴有的不嚴，但是來客戶參觀審核之類的肯定嚴的，沒單的時候就會想辦法裁員，有個員工就因為踩到了標志線被開除，有的扔箱子被領(lǐng)導(dǎo)看到開除，，，
此信息由延鋒百利得員工[b普工]分享于2020年04月
延鋒百利得的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
效益好了沒人愿意走，效益差了就會走人，不過自從13年以后公司效益和訂單逐步提高，人員相對穩(wěn)定！
此信息由延鋒百利得員工[b普工]分享于2020年04月
延鋒百利得的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
一般是普工，線長，班長，主管，經(jīng)理，晉升機會有限，普工晉升線長都要六個月以上的查看期，還要有光輝的歷程，比如說參加了哪些新產(chǎn)品的研發(fā)，協(xié)助了工程師哪些生產(chǎn)改進，合理化建議采納度等等，，，當中如有重大質(zhì)量事故隨時打回原形！線長升班長也要一年的觀察期，，總之泥腿子上辦公室很難！個人能力要一流，拍馬屁給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)紅包吃喝嫖賭一條龍是少不了的！
此信息由延鋒百利得員工[b普工]分享于2020年04月

面試經(jīng)驗（延鋒百利得，共1條分享）

2017-08-18
面試過程：

錢給的還湊合……說是有年終獎，外企應(yīng)該是有信譽的吧，我關(guān)心的是待遇，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的是能力和執(zhí)行力，初步判斷還可以，就是不知道內(nèi)部有沒有推諉情況；

面試官問的面試題：

領(lǐng)導(dǎo)懂的還可以，汽車行業(yè)壓力很大，好像加班費沒，下次問問加班是不是可以倒休一下，希望不會天天加班吧！

所有延鋒百利得面試經(jīng)驗>>

公司動態(tài)

  • 延鋒百利得新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班” 詳情>>
企業(yè)名片
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