到達(dá)公司填寫(xiě)個(gè)人信息,然后先由HR初次面試,第二次面試是幾個(gè)老總在會(huì)議室里面對(duì)面溝通,群面,然后沒(méi)有被錄取,設(shè)計(jì)水平?jīng)]有達(dá)到老總的需要。
面試官問(wèn)的面試題: 第一點(diǎn)便是對(duì)自己的設(shè)計(jì)作品進(jìn)行深度分享,第二是對(duì)工作協(xié)調(diào)上發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行預(yù)演,怎么處理怎么推動(dòng)工作的進(jìn)行做一個(gè)大概的描述。