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通過校園招聘參加招聘會，根據招聘會前簽到順序進行面試，面試將國內生和國外留學生分開。形式為群面，結構性面試。

自我介紹，想申請的職位，近三年的職位發展規劃，大學印象比較深的事，入職一兩年后國內同學職位薪資比留學生高會不會有不滿心理。