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康耐視（中國） 11人分享

真人分享（ 康耐視（中國） ）

康耐視（中國）怎么樣

康耐視（中國）一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
一年一次漲薪機(jī)會。最近兩年只有普漲，個(gè)位數(shù)。年底看line manager評價(jià)決定是否漲薪。工資結(jié)構(gòu)根據(jù)崗位有所不同。銷售是基本工資加提成，收入和業(yè)績完成率掛鉤。還會有一些額外的獎(jiǎng)金，不多。
此信息由康耐視（中國）員工[200銷售工程師]分享于2024年09月
你覺得康耐視（中國）未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
發(fā)展前景不明朗。產(chǎn)品競爭力在下降，但是產(chǎn)品的研發(fā)實(shí)力在行業(yè)內(nèi)仍然頂尖。希望兩年內(nèi)能有新產(chǎn)品出來
此信息由康耐視（中國）員工[200銷售工程師]分享于2024年09月
你選擇加入康耐視（中國）的原因是什么？你覺得加入康耐視（中國）對你的職業(yè)幫助大嗎？
一直從事機(jī)器視覺行業(yè)；典型的美資企業(yè)文化，外企當(dāng)中偏狼性的那種。剛畢業(yè)的建議來，還是很鍛煉人的。
此信息由康耐視（中國）員工[200銷售工程師]分享于2024年09月

所有康耐視（中國）公司點(diǎn)評(共2條)

面試經(jīng)驗(yàn)（康耐視（中國），共3條分享）

2024-09-25 | 社會招聘
面試過程：

銷售的面試過程都差不多，分三輪，直線經(jīng)理。區(qū)域經(jīng)理，總監(jiān)。內(nèi)部推薦之后HR會打電話主要溝通預(yù)期工資，行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

面試官問的面試題：

1.說一個(gè)你成功的銷售案例 2.不記得了 3.詢問家庭情況 4.對康耐視了解有多少 5.主導(dǎo)者就是直接老板或者區(qū)域經(jīng)理

2021-11-16 | 校園招聘
面試過程：

在參加完OPEN Day 后，進(jìn)行了面試，第一面應(yīng)該是經(jīng)理面的，第二面HR面的，整體面試比較順利。

面試官問的面試題：

1.自我介紹 2.就實(shí)習(xí)經(jīng)歷進(jìn)行提問 3.為什么選擇銷售 4.對我們公司有什么了解 5.為什么選擇蘇州 6.英語介紹自己的特點(diǎn)

所有康耐視（中國）面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動態(tài)

  • 康耐視（中國）新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 康耐視（中國）新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 康耐視（中國）新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 康耐視（中國）新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 康耐視(中國)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 康耐視(中國)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)” 詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：歐美企業(yè)
  • 公司規(guī)模：500-999人
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：儀器儀表及工業(yè)自動化
  • 官方網(wǎng)址：