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前期主要是三電話面試，人事了解初步情況。銷售總監，研發總監面二三輪。從過往的經歷一條條說起，主要強調的是做事的靈活性，不在乎有沒有充電機方面的工作經歷。人相對來說比較nice。最后一輪是副總面試，可能因為副總銷售出身，主要看眼緣，比較溫和。

1，研發，銷售，項目的分工合作。項目角色的看法。 2，加班態度，是否能適應長期出差等等。 3，行業總體看法。 4，為什么離職？為什么來這家公司？