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工資待遇
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面試資料
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待遇點評
面試過程中,講好第一句話,常常可以出奇制勝。大學生在面試過程中忌問毫無深度的問題,如單位是什么性質,你們要招什么人員等等,這些只要留心招聘簡章就可以找到答案的問題,非但不會給招聘者留下好印象,反而會讓人產生厭煩心理,使面試大
總共進行了三輪面試,第一輪人事 ,第二輪銷售部經理,這兩輪都沒問題,最后一輪是銷售部門的一個老銷售人員,他問到處理過客訴沒用,我沒處理過客訴,然后就說了一些其他的,又問我畢業課題設計是什么,畢業五年多時間這個還真忘記了額 沒答上來 就pass了
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“人資先電話面試,跟我聊聊目前的狀態。后來...”
“面試過程中,講好第一句話,常常可以出奇制...”