我是通過網上投遞簡歷得到了這次面試機會。到公司之后,會先讓你填寫一份性格測試的那種問卷,而且我感覺這個問卷還挺影響面試的,因為會有一位小姐姐根據你的性格測試結果,分析你適不適合這個崗位,我挺喜歡這點的,之后是四對一面試,主面試官是應聘崗位的負責人,其他兩位是他的組員,另外一位就是HR了,整個過程還挺輕松,基本屬于聊天模式,整體感覺還不錯
面試官問的面試題: 假設你們小組有一個成員,遲遲不能完成自己的工作,因此拉低了整個小組的效率,而你已經一而再再而三的對他進行了提醒,但是他還是不能提高自己的工作效率,這個時候你要怎么解決?